枣庄企业人力资源管理师报名怎么报名

价格面议2024-03-13 11:05:13
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考试等级 四级、三级、二级、一级 联系人 高老师
证书名称 职业技能等级证书 证书查询 技能人才评价工作网
评价方式 社会评价、企业评价、院校评价  

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职业技能等级:

本职业共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:

(1)年满16周岁,拟从事本职业或相关职业工作。

(2)年满16周岁,从事本职业或相关职业工作。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式,综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

相关职业是指企业管理、 行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。
相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。
相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。
具体请咨询山东省金证职业技能鉴定中心。
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